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Cap Emploi : « une passerelle entre l’offre et la demande »

Renaud Roland est le directeur de Cap Emploi Nantes. La structure accompagne chaque année un peu plus de 3 000 personnes handicapées sur le marché du travail de la métropole nantaise.

Cap Emploi : « une passerelle entre l’offre et la demande »
Quelle est la mission de Cap Emploi ?

Cap emploi est un réseau national d’Organismes de placement spécialisés au service des personnes handicapées et des employeurs pour l’adéquation emploi, compétences et handicap qui existe depuis 12 ans. Il regroupe 103 d’organismes de placement spécialisés en France, portés par des associations loi 1901 (à but non lucratif). En Loire-Atlantique, l’association GIRPEH Pays de La Loire porte les Cap Emploi Nantes et Saint-Nazaire. Nous travaillons dans le cadre d’une mission de service public et sommes financés par l’AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées), le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) et Pôle emploi, et nous sommes conventionnés et pilotés par l’État. Cap Emploi est intégré aux politiques publiques pour l’emploi et la formation. Notre objectif est de faire en sorte que le plus grand nombre de personnes handicapées retrouvent un emploi. Nous accompagnons les personnes handicapées dans le parcours de formation et d’emploi, mais aussi les employeurs qui souhaitent recruter des personnes handicapées, comme Nantes Métropole, par exemple. Nous sommes un peu la passerelle entre l’offre et la demande, sachant qu’il y a parfois des écarts entre les profils que l’on a et ce que cherchent les employeurs. L’arrivée d’une personne handicapée a souvent des retombées positives, qui vont permettre d’améliorer les conditions de travail de tous les salariés de l’entreprise.

mise à jour le 5 mars 2013



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