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La Communauté Urbaine
Les offres d'emploi de Nantes Métropole
Modalités
Les agents de Nantes Métropole relèvent du statut de la fonction publique territoriale, en conséquence, le recrutement se fait principalement après réussite à un concours.
Prévu par la loi en application d'un principe constitutionnel, le recrutement par voie de concours garantit à tous les citoyens l'égalité d'accès aux emplois publics.
Certains concours de catégorie A (Administrateurs et Ingénieurs en chef) sont organisés par le centre National de la Fonction Publique Territoriale : www.cnfpt.fr.
Les concours d'Attaché (catégorie A) ainsi que les concours de catégorie B (de bac à bac +2) et C (C.A.P. ou B.E.P. pour les métiers techniques) sont organisés par les centres départementaux de gestion de la fonction publique territoriale.
Toutefois certains emplois de catégorie C n'exigeant pas de qualification ou de diplôme particulier sont ouverts à un recrutement sans concours.
- Adjoint technique de 2ème classe
- Adjoint administratif de 2ème classe
Prévu par la loi en application d'un principe constitutionnel, le recrutement par voie de concours garantit à tous les citoyens l'égalité d'accès aux emplois publics.
Certains concours de catégorie A (Administrateurs et Ingénieurs en chef) sont organisés par le centre National de la Fonction Publique Territoriale : www.cnfpt.fr.
Les concours d'Attaché (catégorie A) ainsi que les concours de catégorie B (de bac à bac +2) et C (C.A.P. ou B.E.P. pour les métiers techniques) sont organisés par les centres départementaux de gestion de la fonction publique territoriale.
Toutefois certains emplois de catégorie C n'exigeant pas de qualification ou de diplôme particulier sont ouverts à un recrutement sans concours.
- Adjoint technique de 2ème classe
- Adjoint administratif de 2ème classe
Les recrutements en cours
Pour les envois électroniques, merci de bien vouloir nous transmettre vos pièces jointes au format .doc ou .pdf.
Nous ne pouvons garantir la prise en compte des candidatures adressées sous un autre format.
En vous remerciant par avance.
Nous ne pouvons garantir la prise en compte des candidatures adressées sous un autre format.
En vous remerciant par avance.
- 4 Gestionnaires santé retraite (h/f)
- Acheteur Projet (h/f)
- Agent de conduite électrotechnicien (h/f)
- Agent de maintenance voirie - maçon (h/f)
- Chargé d'évènements protocolaires (h/f)
- Chargé de gestion masse salariale et effectifs (h/f)
- Chargé de marchés publics (h/f)
- Chargé de recrutement (h/f)
- Chargé d’urbanisme (h/f)
- Chef d'équipe maintenance voirie (h/f)
- Chef de projet géomatique (h/f)
- Chef de projet informatique(h/f)
- Conducteur d'opérations (h/f)
- Coordonnateur Budgétaire (h/f)
- Coordonnateur gestion individuelle et administrative du personnel (h/f
- Dessinateur projeteur (h/f)
- Gestionnaire administratif et comptable (h/f)
- Gestionnaire protection fonctionnelle (h/f)
- Magasinier (h/f)
- Mécanicien auto, poids lourds et engins (h/f)
- Métallier (h/f)
- Négociateur foncier (h/f)
- Référent carrière (h/f)
- Référent déplacements (h/f)
- Responsable cellule de gestion (h/f)
- Responsable du service stationnement (h/f)
- Responsable gestion des déchets
- Responsable secteur voirie (h/f)
- Technicien d'exploitation de réseau (h/f)
- Technicien hygiène, sécurité, conditions de travail (h/f)
- Technicien qualité-sécurité-environnement (h/f)
- Technicien SIG (h/f)
Apprentissage
En vue de préparer un diplôme, l’apprentissage permet à des jeunes âgés de 16 à 25 ans d'acquérir une formation professionnelle en alternance avec un enseignement théorique fourni par le Centre de Formation d’Apprentis (CFA), et avec un maître d’apprentissage encadrant la formation pratique de l’apprenti (en lien avec le CFA). Les apprentis sont accompagnés dans tous les métiers exercés dans la collectivité : filière administrative, filière technique … allant du CAP aux diplômes d’ingénieur et de master d’université. La communauté urbaine lance également chaque année, de mars à juin, une campagne de recrutement de jeunes en apprentissage.
"Comment faire pour envoyer une candidature d'apprentissage ?"
Envoyer un CV + une Lettre de motivation
Par courrier postal : à l'attention de M. Le Président Nantes Métropole, 44923 Nantes Cedex 9 (mettre dans l'objet du courrier : Demande d'apprentissage)
Par mail : recrutement@nantesmetropole.fr (mettre dans l'objet du mail : Demande d'apprentissage)
Eléments à indiquer :
- formation suivie et/ou métier recherché,
- dernier diplômé obtenu,
- cycle de formation (période d'apprentissage et périodes de cours),
- direction et/ou service souhaité(e),
- établissement d'enseignement fréquenté et les coordonnées.
Chaque candidature recevra un courrier de réponse dans un délai d'un mois.
Les candidatures spontanées
Adresser lettre de candidature + CV à :
M. le Président – Nantes Métropole
Direction des ressources humaines
44923 Nantes cedex 9
ou
recrutement@nantesmetropole.fr
M. le Président – Nantes Métropole
Direction des ressources humaines
44923 Nantes cedex 9
ou
recrutement@nantesmetropole.fr
mise à jour le 27 avril 2011
Sur le web
Consultez les sites du Centre National de la Fonction Publique Territoriale et du Centre de Gestion de Loire-Atlantique pour plus d'infos sur la fonction publique territoriale.
