Grâce aux clauses d'insertion professionnelle, 188 personnes ont retrouvé un contrat de travail en participant aux chantiers de renouvellement urbain du quartier Malakoff.

Le grand projet de ville Malakoff a l'ambition de revitaliser un quartier en difficulté sociale. Cela implique d'importantes opérations d'urbanisme mais aussi une politique d'aide à l'emploi volontariste. Pour Nantes Métropole et les communes, les clauses d'insertion sociale dans les marchés publics permettent de réserver une partie du travail sur les chantiers à des personnes en parcours d'insertion professionnelle.
« Les travaux de bâtiment, d'entretien, de collecte de tri sont ainsi doublement utiles : à la collectivité et aux personnes qui retrouvent un emploi. Les clauses d'insertion donnent du sens à la commande publique ! » apprécie Didier Oble, chargé de mission insertion, au sein de la Direction de l'emploi et de l'innovation sociale à Nantes Métropole.
Depuis sa mise en place en 2004 dans l'agglomération nantaise, les clauses d'insertion a bénéficié à 784 personnes, dont 57 % ont repris une activité ou une formation professionnelle. Cent quatre-vingt-quatre entreprises se sont investies dans ce dispositif harmonisé à l'échelle des 24 communes du territoire.

 

« J'ai retrouvé ma fierté »
Joseph Abanda, ouvrier bénéficiaire des clauses d'insertion

« Je suis resté 4 ans au chômage, dans la spirale infernale : CAP d'électricien mais faible expérience.
J'ai contacté l'agence Insérim qui m'a proposé une mission de rangement sur le chantier du Zénith. J'ai démarré le lundi suivant chez Colas. C'était il y a 3 ans. J'ai appris sur le tas puis j'ai suivi des formations et validé des qualifications professionnelles. Je suis actuellement en CDD. C'est comme le vélo : une fois parti, on prend confiance et ça avance ! »

« Un challenge positif »
Pascal Robiquet, directeur d'établissement Colas Centre-Ouest

« Notre entreprise de travaux publics s'est engagée dès le début en réalisant, à Malakoff, le tout premier chantier incluant des clauses d'insertion. Un challenge qui portait sur 3000 heures de travail. Techniquement et humainement, cela bouscule : le management des personnes en insertion demande une forte implication personnelle. Le bilan de ces 5 premières années est positif. Nous avons bénéficié d'une bonne dynamique économique avec de gros besoins de main-d'oeuvre. La période actuelle est plus délicate. »   

« D'autant plus pertinentes en temps de crise »
Patrick Rimbert, vice-président de Nantes Métropole en charge de l'emploi et de la politique de la ville

« Les clauses d'insertion ont démontré leur utilité avant la crise. Cette innovation juridique et sociale est plus que jamais pertinente et ne doit pas être une contrainte supplémentaire pour les entreprises. Nantes Métropole a adapté son dispositif au contexte actuel : les entreprises s'étant engagées dans les clauses d'insertion bénéficient du soutien de la communauté urbaine pour qu'elles puissent continuer à former leur personnel en insertion dans la perspective d'un CDI. »

Propos recueillis par
Emmanuel Bouvet